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人到中年35歲失業(yè)了,怎么樣應(yīng)對危機(jī)

關(guān)鍵詞:35歲失業(yè)危機(jī),人到中年失業(yè) 添加時間:2025-09-08 15:20
   80%的人在35歲都會失業(yè),我不是開玩笑的啊,資本逐利,社會競爭意味著35歲的你不中用了。 今天我就跟大家講講我們要如何提前面對35歲危機(jī)。

   被辭退嘛,要么是創(chuàng)造價值低了,要么就是相對成本高了。從個人發(fā)展角度講啊,35歲是個分水嶺,體力精力腦力都逐年下降,讓你996或007,你還扛得住嗎?孩子老人家庭事務(wù)越來越多,但你在公司干了10來年,總不能拿新人的工資吧?從公司視角看,35歲以上的老東西干得少,拿的多,性價比又低。

  從老板的角度講,老板和打工人的利益就是有沖突的。你追求高工資和不可替代性,而老板追求低成本,降低工作復(fù)雜度,越是能拆成流水線越好,隨便招個人是上手就能干。老員工的不可替代性低,剛畢業(yè)的新鮮的大學(xué)生一茬茬的,你的工作能SOP,你說還留著你干嘛呢?

   人到中年35歲失業(yè)了,該怎么樣應(yīng)對危機(jī)

  高等教育培養(yǎng)了這么多大學(xué)生,社會上卻提供不了這么多的高端崗位。標(biāo)準(zhǔn)化流程化的教育白領(lǐng)被批量生產(chǎn)出來,只能成為更新鮮的韭菜,源源不斷的被送進(jìn)大廠。面對35歲危機(jī),你我該怎么辦?

  第一,找工作的時候,要選可以建立資歷壁壘的行業(yè)工作,別動不動就被SOP,一定要留一手,讓這活兒離開你就玩不轉(zhuǎn)。
  第二,內(nèi)卷的本質(zhì)是投入多,回報少,越卷越不能盲目投入,要學(xué)會建立起被動收入。

  第三,慎重生育,慎重購房,否則一旦失業(yè),連躺平的資格都沒有,減少消費(fèi)極簡主義,先低成本的活著,增強(qiáng)抵御風(fēng)險的能力再說。
  第四,想要過得快樂輕松就不能被控制,什么消費(fèi)主義,拜金主義,都給老子滾蛋,最后一條,早睡早起,保重身體。




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